Skuteczny Adwokat

Dziś jest Czwartek 24 maja 2012 r.

LOGOWANIE

Zapomniałeś hasła? Użyj kreatora

Skuteczny Adwokat

Wzory pism

Dołącz do nas:

Dodaj prawnika

Baza sądów

Baza prokuratur

Jednostki Policji

delegatury ABW

delegatury CBA

WZORY PISM
Wybierz kategorię

Zaproponuj wzór pisma
Możliwość wysłania propozycji wzorów pism tylko dla zalogowanych użytkowników.
Prawo pracy

Pozew o przywrócenie do pracy
Drukuj dokument

Lublin, dnia 8 marca 2008 roku

Sąd Rejonowy Sąd Pracy

w Lublinie

Powód: Bogumił Bogdański,

zam. w Lublinie,

ul. XXXX X/X,

reprez. przez adw. XXXXXXX

prowadzącego kancelarię adwokacką

w Lublinie,

ul. XXXXXXXXXXXXX

Pozwany:Pracodawca

Naczelnik Urzędu Skarbowego

w XXXXX

ul. XXXXXXX

Wartość przedmiotów sporu: 1.000,00 zł

Pozew o przywrócenie do pracy

W imieniu powoda, na podstawie załączonego pełnomocnictwa, wnoszę:

1.O zobowiązanie pozwanego Pracodawcy do przywrócenia powoda Bogumiła Bogdańskiego do pracy na stanowisko referenta w Urzędzie Skarbowym w XXXXXXX na warunkach umowy z dnia 1 stycznia 1998 r.

2.O zasądzenie od pozwanego Pracodawcy na rzecz powoda Bogumiła Bogdańskiego kwoty 1.000,00 zł (tysiąc złotych) z ustawowymi odsetkami od kwoty 500,00 zł od dnia 31 stycznia 1998 roku, od kwoty 500,00 zł od dnia 28 lutego 1998 roku do dnia zapłaty.

3.O zasądzenie od pozwanego Pracodawcy na rzecz powoda kosztów procesu według norm przepisanych.

4.O przeprowadzenie rozprawy także podczas nieobecności powoda.

Nadto wnoszę:

5.O wezwanie na rozprawę i przesłuchanie świadków:

- Adama Adamskiego, zam. w XXXXXi, ul. XXXXX X/X,

- Iwana Iwańskiego, zam. w XXXXXXX, ul. XXXXX X/X.

Uzasadnienie

Powód od dnia 1 stycznia 1995 roku był zatrudniony na stanowisku referenta w Urzędzie Skarbowym w XXXXXXXX. Strony zawarły umowę o pracę na czas nie określony. W dniu 1 stycznia 1998 r. Pracodawca powoda zmienił warunki pracy powodowi i podwyższył wynagrodzenie do 1.500,00 zł miesięcznie.

Dowód: pismo pozwanej z dnia 1 stycznia 1998 r.

W dniu 28 grudnia 1997 r. stwierdzono braki w wyposażeniu biura, w którym pracował Bogdan Bogadński. Brakowało jednego komputera, drukarki oraz faxu. Pracodawca obciążył powoda, gdyż tylko powód miał nieograniczony dostęp do tego pokoju, a nie stwierdzono żadnego włamania.

W dniu 2 stycznia 1998 r. Pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Powołany został przy tym przepis art. 52 § 1 pkt 2 k.p. uprawniający do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie.

Dowód: pismo pozwanej z dnia 2 stycznia 1998 r.

Stanowisko Pracodawcy jest bezzasadne, bowiem tenże przepis upoważnia zakład pracy do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli przestępstwo jest oczywiste i zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem.

W przypadku powoda te warunki nie zachodzą i w czasie rozwiązania umowy Pracodawca mógł opierać się tylko na domniemaniu.

Według Bogdana Bogadańskiego sprzęt, którego brakuje na wyposażeniu biura trafił do naprawy. Powód doskonale pamięta że był wadliwy, lecz nie jest w stanie powiedzieć, kto mógł zlecić tą naprawę.

Bezzasadne było rozwiązanie z powodem umowy o pracę. Nadto Pracodawca przed rozwiązaniem umowy o pracę z powodem nie zasięgał opinii związków zawodowych, naruszając postanowienia art. 52 § 3 k.p.

W tych warunkach roszczenie jest w pełni uzasadnione.

Podpis adwokata

Załączniki:

1. Pełnomocnictwo.

2. Pismo Pracodawcy określające warunki pracy i płacy.

3. Pismo rozwiązujące umowę o pracę.

4. Odpis pozwu i załączników.

Opr. Agnieszka Kołudzka

Pobierz w formacie PDF

Drukuj dokument

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), rozpowszechnianie materiałów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.