Skuteczny Adwokat

Dziś jest Czwartek 24 maja 2012 r.

LOGOWANIE

Zapomniałeś hasła? Użyj kreatora

Skuteczny Adwokat

Wzory pism

Dołącz do nas:

Dodaj prawnika

Baza sądów

Baza prokuratur

Jednostki Policji

delegatury ABW

delegatury CBA

WZORY PISM
Wybierz kategorię

Zaproponuj wzór pisma
Możliwość wysłania propozycji wzorów pism tylko dla zalogowanych użytkowników.
Prawo pracy

Pozew o zapłatę odprawy
Drukuj dokument

Lublin dnia 23 kwietnia 2009 r.

Sąd Pracy - Sąd Rejonowy

w Lublinie

Powód:

Adam Adamski

(oznaczenie pracownika, adres)

Pozwany:

XXXXXXXXXX

(oznaczenie pracodawcy, adres)

Pozew o wypłacenie odprawy

Wnoszę o:

1. Zasądzenie od pozwanego pracodawcy na rzecz powoda kwotę w wysokości XXXXXXzł

(słownie: XXX zł) wraz z ustawowymi odsetkami zwłoki liczonymi od dnia zwłoki w zapłacie do dnia

zapłaty, z tytułu niewypłaceni odprawy przysługującej na mocy ustawy o rozwiązywaniu stosunku

pracy z pracownikami z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

2. O przysądzenie powodowi od pozwanego poniesionych kosztów postępowania wraz z

(ewentualnymi) kosztami zastępstwa.

W odniesieniu do postępowania:

3. O przeprowadzenie rozprawy w razie nieobecności powoda.

4. O wydanie wyroku zaocznego w razie zaistnienia przesłanek przewidzianych w art. 339 k.p.c.

5. O nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności wyrokowi wydanemu z uznania, wyrokowi

zaocznemu i wyrokowi zasądzającemu w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego

wynagrodzenia powoda.

Uzasadnienie:

W dniu 2 stycznia 2009r. została rozwiązana łącząca pozwanego z powodem umowa o pracę na

zasadzie porozumienia stron.

Dowód: świadectwo pracy

Przed rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca przedłożył powodowi pismo o zrzeczeniu się prawa

do odprawy, które powód podpisał

Dowód: dokument zrzeczenia się odprawy.

Powód Adam Adamski dowiedział się że zrzeczenie to jest nieważne gdyż zgodnie z art. 84 KP

pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia, a dokument zrzeczenia powód podpisał w

dniu 11. 11. 2008 roku, kiedy to jeszcze był pracownikiem. Umowa o pracę przestała obowiązywać

dopiero w kwietniu 2009 roku

Pracodawca nigdy nie wypłacił powodowi odprawy. Powodowi przysługuje odprawa w wysokości

XXXXX gdyż wynagrodzenie powoda wynosiło XXXXX zł.

Dowód: umowa o pracę, (pasek wypłaty itp.)

W tej sytuacji pozew jest uzasadniony i jako taki zasługuje na uwzględnienie.

.........................

(podpis powoda)

Załączniki:

1. świadectwo pracy

2. umowa o pracę

3. zrzeczenie się odprawy.

4. Odpis pozwu z załącznikami dla pozwanego.

Opr. Agnieszka Kołudzka

Pobierz w formacie PDF

Drukuj dokument

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), rozpowszechnianie materiałów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.